“招工难”迫使麦当劳等美企加薪 经济学家担忧美通胀或更加持续

　　【财新网】（实习记者 姜月亮）为应对后疫情时期美国经济重启带来的用工荒，美国企业近期纷纷通过涨工资和增加福利来吸引就业者，但经济学家担忧这会使美国通胀变得更加具有持续性。

　　据《华尔街日报》7月13日报道，麦当劳近日称将为员工提供带薪休假、学费补贴、紧急儿童护理等福利，以争取到足够多的雇工。这是继该公司5月宣布旗下餐厅将为员工平均加薪10%后又一次增加福利。

　　“我们和特许经销商一起，正面临着一个具有挑战性的招聘环境。保持领先意味着我们的招聘计划也必须持续更新，走在行业前列。”麦当劳美国总裁乔·厄林格（Joe Erlinger）在5月接受CNBC采访时曾表示。