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全球仅22%劳动者对工作有安全感 如何重塑信心?

文|财新 周信达
2026年06月26日 20:31
“真正值得长期投入的AI,不应削弱人的价值,而应增强人的判断”
news 原图 2026年5月29日,北京,工作人员调试各类机器人。图:视觉中国

  【财新网】面对生成式AI对就业市场和职业发展路径的重塑,如何将技术进步转化为切实的工作机会?劳动者又该怎样应对?

  在2026夏季达沃斯论坛上,ADP亚太区高级副总裁张晓云表示,AI正加速融入员工的日常工作场景。以中国为例,26%劳动者表示几乎每天都会使用AI,其中73%的人每周使用多次。从全球范围来看,约半数劳动者每周都会使用AI,20%的人几乎每天使用。ADP是一家全球薪酬外包与人力资本管理服务商。

  “但AI的价值并不仅仅体现在生产效率的提升,更深远影响在于推动工作内容和价值创造方式的重构,企业开始重新审视岗位设计、技能结构以及价值分配机制。”张晓云用“工作大解绑(Great Job Unbundling)”来形容这一AI影响趋势,未来被重新定义的不只是岗位本身,更是岗位内部的任务组合以及创造价值的方式。

责任编辑:任波 | 版面编辑:刘春辉
图片编辑: 李泊静

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