美最高法院裁定不得歧视性少数雇员 两名保守派大法官“倒戈”

　　【财新网】（记者 曾佳 实习记者 李佳黛 白云鹏）6月16日，美国最高法院以6票对3票的结果裁定，美国1964年《民权法案》中有关禁止职场歧视的规定，也同样保障性少数群体的劳工权益。雇主不得因雇员的性取向而将其解雇，或施以其他方式的就业歧视。

　　这是2015年美最高法院判定同性婚姻合法化以来，美国性少数群体在就业保障领域斩获的又一重大胜利。

　　这一裁决激发外界关注的另一缘由，在于投票赞成性少数群体不受就业歧视的，除了包括4名被认为是自由派的最高法院大法官，还包括2名立场偏保守派的大法官。其中一人，为特朗普就任总统以来提名的首位大法官戈萨奇，另一人为最高法的首席大法官罗伯茨，后者曾在2015年反对过美国同性婚姻的合法化。