11月30日，上海和仁纺织有限公司（下称“和仁纺织”）通过工会向1800名工人发放了11月份的工资，此前，资方也补发了10月份的工资，这家韩资企业延续7日的劳资纠纷得到进一步缓解，但工人们提出的补发加班工资、补足养老保险和失业补偿金等要求尚未获得解决。
和仁纺织位于上海崇明县新民镇，为该镇惟一外商独资企业。今年以来，受高油价因素影响企业化纤原料成本高企，同时人民币升值导致产品出口利润下滑，企业经营陷入困境。
按惯例，和仁纺织于每月25日对1800名工人发放前月工资，遇周末则相应提前。11月23日（周五），本已高度紧张的工人发现厂方再次变卖一批设备配件，便群起围堵韩方管理人员索要工资，纠纷一触即发。
23日当天，新民镇政府即委派官员介入协调劳资关系。晚间，和仁纺织的工人组成了“护厂队”，声称维护员工合法权益，防止公司资产流失，同时保护外方人员的人身安全。至此，和仁纺织董事长禹荣利等7位韩方管理人员的行动自由受到限制。
28日至29日间，在新民镇北新公路417号的和仁纺织公司宿舍区采访了当事双方人员，双方均表示事件中并未出现暴力举动。
此前的11月27日，彭博社引用韩国外交部声明称，由于劳资纠纷，中国工人从11月23日开始扣押了和仁纺织包括董事长在内的7名韩方高管。部分海外媒体消息还称，韩方高管遭到了工人殴打，对此，中国外交部发言人秦刚11月27日下午表示,有关“韩方董事遭到和仁公司职工殴打”的报道不属实，有关部门正在依法妥善处理此事。28日，上海市政府新闻发言人亦表示，事发后韩方人员生活和通讯等均正常。
和仁纺织总务科科长张法祥表示，23日劳资纠纷爆发之前，韩方从未表示公司将停止经营，但众多资产撤出的迹象令中方员工有所警觉。员工们发现，仁和纺织已有两个月未进原料，这在过去十年来从未发生过。同时，公司亦将订单转手其他企业，韩方管理层对此的解释是公司将转产其他品种，但此说却难以服人，因为经验丰富的纺织工人们非但没有看到公司引进新的设备，原有的设备配件却在不断贱卖。
另据知情人士透露，和仁纺织过去十年效益一直良好，但今年以来受油价上涨和人民币升值影响，企业经营出现困难。由于纺织业污染较重，而崇明当地已确定了发展生态产业的总体规划，因此政府方面对和仁纺织的支持态度亦有所改变。受上述因素影响，和仁纺织此前已将厂房所占土地转手，目前的土地只是返租使用。
在采取行动防止资方人员“逃跑”的同时，和仁纺织的员工要求迅速下发拖欠工资，补足各种社保金，以及补发多年加班工资。据员工称，和仁纺织过去10年来每月要求员工出勤29-30天，几乎从不放假，但是从未发放过加班工资。
新民镇政府派出协调关系的官员陈横中表示，工人们的要求合理，而政府也不会干预外商独资企业的经营，主要职责还在于维护稳定，帮助劳资双方积极沟通。
禹荣利聘请的律师朴哲表示，目前资方尚未决定公司的未来打算，认为老板会“逃走”是工人们的误会。这位律师称，和仁纺织成立10年来，由于语言、文化等不同，劳资双方沟通本就有一定的困难，而企业此前在政府规定的框架之内运作，由于相关法律和社保体系不够完善，出现问题也不能完全苛责企业，需要各方共同协调。
至30日，和仁纺织资方已通过工会先后发放了拖欠的两个月工资，对于加班工资、养老保险、失业补偿金等要求，资方表示需要根据法律法规具体核算后，和劳方谈判商定具体金额。企业工人的“护厂队”因此尚未解散，而崇明县劳动和社会保障部门、公安局出入境管理办公室、县外经贸委、新民镇政府都已介入协调。■
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