【财新网】“你永远无法像管理公司那样管理政府。但你可以做很多事情来提高政府的效率。诀窍在于避免采取大规模裁员和关闭整个能动性机构等简单化的举措。”当地时间11月12日，在特斯拉首席执行官马斯克确认将在特朗普新政府中主管削减联邦政府开支的工作后，美国政治学家、“历史终结论”的提出者弗朗西斯·福山在一封致马斯克的公开信中发出如此劝告。
同日早些时候，美国当选总统特朗普宣布，他将任命马斯克和美籍印度裔企业家拉马斯瓦米，在新一届政府中领导新设立的“政府效率部”（Department of Government Efficiency），负责削减美国联邦政府开支。根据特朗普的说法，新设的“政府效率部”将“从政府之外提供建议和指导”，并与白宫及美国行政管理和预算局（OMB）合作，目的是减少过多的监管措施，削减多余的政府开销，以及对联邦机构进行重组。（详见财新网报道《马斯克新角色主管削减政府开支 富商参政引发利益冲突担忧》）
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这一计划旨在清理“深层政府”（deep state），去除那些他认为对其政策推行构成阻碍的官员。他认为，联邦政府系统中存在“官僚主义”倾向，影响了行政效率，因此通过“F计划”，可以更灵活地执行总统的政策。 不解决问题，而是制造问题；不执行政策，而是为执行制造困难。这样的部门或岗位有多少？美国有城管么？
elon心想“福山是谁，你算老几” ，确实，福山说的都片汤话，这位马斯克不可能没计算到。
就我在政府部门11年上班经验，我恰恰认为政府部门可以以效率为导向精简机构人员，无论中外
感觉这个建议的逻辑不清晰，一开始说不要裁掉太多的政府人员，后面有说政府运行的审批流程太长。要是审批流程长，就把不必要的流程缩短呗，流程短了后，人就不需要这么多了。
不总是有效不等于根本无效。有人探索难道不是好事？
美国联邦政府雇的人确实太多了，一个退役军人事务部就雇了30多万人，美国哪有小政府。中国国务院才万把人，不是一个量级的。中国是行政部门之外，其他单位的人多。
中国有很多“编外人员”，临时工
问题在于：福山既没管理过政府，也没经营过公司……
福山是很多知识分子心目中的神，可惜他那些试图左右选举的言论，最终影响的也只有知识分子而已；而这些知识分子，无论有没有福山，都会在投票中以“进步”自诩的……
福山？可能只有在中国有名气吧？！国际上似是个不入流的货色。
先能裁员再说，只要能够裁员之后，保持10年不反弹，就是成功