企业越创新 高管越放权

　　【财新网】（斯坦福商学院—Louise Lee）在由快速创新驱动的行业里，运营一个公司需要将决策权交到各层级员工手中，而不是只留在高层管理者手里。

　　“如果你所在的产业创新性很强，你的客户和产品一直在变化，那就很难把各项事务集中起来。”斯坦福商学院的尼古拉斯•布鲁姆（Nicholas Bloom）说。

　　布鲁姆参与合著的论文《不完整的合同与企业内部组织》去年由美国国家经济研究局发布，该论文考量了企业建立弹性管理结构的不同方法，以及采取这些做法的原因。论文的作者还包括哈佛大学的菲利普•阿吉翁（Philippe Aghion）以及伦敦政经学院的约翰•范•里宁（John Van Reenen）。