主管爱往本土企业跳外企在华陷人才流动“逆差”｜旁观日记1.13

2017年01月13日 17:51 来源于财新网

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一份由领英中国和贝恩咨询发布的报告称，在过去5年里，中国本土企业的高管中，仅有10%流向了在华经营的跨国公司；但跨国公司的高管中，却有31%的人跳槽去了本土企业

相关报道: 商务部：控制资本外流措施不影响合法外企; 上海美国商会：外企担忧中国产业政策对其不公; 中美商会：中国应对外企进一步敞开大门; 华南美国商会：“本地竞争”成外企发展首要挑战; 外汇局：未限制外企汇回在华利润; 中国经济降速让哪些海外企业受伤; 中国的LGBT群体相当有钱｜旁观日记11.25; 李克强同出席达沃斯论坛的中外企业家代表对话交流实录; 李克强同出席夏季达沃斯论坛的中外企业家代表对话交流; 李克强会见出席达沃斯论坛的中外企业家

　　财新网/旁观中国见习记者杨睿实习记者王自励

　　在中国的企业高管看来，跨国公司还是职业发展的最佳去处吗？按照一份新报告的判断，外企想留住优秀的领导层人才已越来越困难，中国的高管群体如今更倾向于选择施展空间更大的本土公司。美国财经媒体CNBC详细介绍了这份报告。今天另一则日记里，《财富》杂志关注了中国不断崛起的“粉红经济”。这种面向LGBT群体的新兴商业模式，何时才能迎来在中国市场的春天？

　　CNBC：主管爱往本土企业跳外企在华陷人才流动“逆差”

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责任编辑：徐和谦 | 版面编辑：王丽琨

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